PENDEKATAN SISTEM DALAM MEMECAHKAN MASALAH DAN MEMBUAT KEPUTUSAN
A. PENDAHULUAN
Pentingnya
pemecahan masalah, pengambilan keputusan sangat mempengaruhi dalam
pemecahan masalah. Disini kita akan mengetahui stuktur masalah dan
cara-cara penyelesaian masalah. Serta pengaruh manusia dalam
menyelesaikan masalah.
B. PEMBAHASAN
a. Pemahaman dasar pemecahan masalah dan pembuatan keputusan
Masalah adalah suatu kondisi yg memiliki potensi utk menimbulkan kerugian luar biasa atau menghasilkan keuntungan luar bisa. Jadi
pemecahan masalah berarti tindakan memberi respon terhadap masalah
untuk menekan akibat buruknya atau memanfaatkan peluang keuntungannya.
Pentingnya pemecahan masalah bukan didasarkan pada jumlah waktu yang
dihabiskan tetapi pada konsekuensinya. Keputusan adalah pemilihan suatu
strategi atau tindakan. Pengambilan keputusan adl tindakan memilih
strategi atau aksi yg manajer yakini akan memberikan solusi terbaik atas
masalah tsb. Salah satu kunci pemecahan masalah adalah identifikasi
berbagai alternatif keputusan. Setelah berbagai alternatif
diidentifikasi, sistem informasi dapat digunakan untuk mengevaluasi tiap
alternatif.
STRUKTUR MASALAH
a. Masalah terstruktur terdiri elemen-elemen dan hubungan-hubungan antar elemen yang semuanya dipahami oleh pemecah masalah.
b. Masalah tak terstruktur berisikan elemen-elemen atau hubungan-hubungan antar elemen yang tidak dipahami oleh pemecah masalah.
c. Masalah semi-terstruktur adalah masalah yang berisi sebagian elemen – elemen atau hubungan yang dimengerti oleh pemecah masalah.
PENDEKATAN SISTEM
Proses pemecahan masalah secara sistematis bermula dari John Dewey yang mengidentifikasi 3 seri penilaian yang terlibat dalam memecahkan masalah suatu kontroversi secara memadai yaitu:
a. Mengenali kontroversi
b. Menimbang klaim alternatif
c. Membentuk penilaian
a. Masalah terstruktur terdiri elemen-elemen dan hubungan-hubungan antar elemen yang semuanya dipahami oleh pemecah masalah.
b. Masalah tak terstruktur berisikan elemen-elemen atau hubungan-hubungan antar elemen yang tidak dipahami oleh pemecah masalah.
c. Masalah semi-terstruktur adalah masalah yang berisi sebagian elemen – elemen atau hubungan yang dimengerti oleh pemecah masalah.
PENDEKATAN SISTEM
Proses pemecahan masalah secara sistematis bermula dari John Dewey yang mengidentifikasi 3 seri penilaian yang terlibat dalam memecahkan masalah suatu kontroversi secara memadai yaitu:
a. Mengenali kontroversi
b. Menimbang klaim alternatif
c. Membentuk penilaian
b. Tahapan pemecahan masalah dengan menggunakan pendekatan sistem
Dalam
memecahkan masalah kita berpegangan pada tiga jenis usaha yang harus
dilakukan oleh manajer yaitu usaha persiapan, usaha definisi, dan usaha
solusi/pemecahan.
a. Usaha persiapan, mempersiapkan manajer untuk memecahkan masalah dengan menyediakan orientasi sistem.
b. Usaha definisi, mencakup mengidentifikasikan masalah untuk dipecahkan dan kemudian memahaminya.
c. Usaha
solusi, mencakup mengidentifikasikan berbagai solusi alternatif,
mengevaluasinya, memilih salah satu yang tampaknya terbaik, menerapkan
solusi itu dan membuat tindak lanjutnya untuk menyakinkan bahwa masalah
itu terpecahkan. Sistem informasi berbasis komputer atau CBIS dapat
digunakan sebagai sistem dukungan (support systems) saat menerapkan
pendekatan sistem.
c. Faktor manusia yang mempengaruhi pemecahan masalah
Setiap
manusia memiliki cara dalam pemecahan masalah. Cara mereka mempengaruhi
bagaimana mereka terlibat dalam merasakan masalah, mengumpulkan
informasi, dan menggunakan informasi dimana manusia bekerjasama
menemukan kejanggalan dari hasil informasi.
a. Merasakan masalah
Manusia
dapat dibagi dalam tiga kategori dasar dalam hal cara merasakan masalah
mereka, yaitu bagaimana mereka menghadapi masalah.
· Penghindar masalah
Manusia
ini mengambil sikap positif dan menganggap bahwa semua baik-baik saja.
Ia berusaha menghalangi kemungkinan masalah dengan mengabaikan informasi
atau menghindarinya sepanjang perencanaan.
· Pemecah masalah
Manusia ini tidak mencari masalah juga tidak menghalanginya. Jika timbul suatu masalah, masalah tersebut dipecahkan.
· Pencari masalah
Manusia ini menikmati pemecahan masalah dan mencarinya.
b. Mengumpulkan informasi
Para
manusia dapat menunjukkan salah satu dari dua cara mengumpulkan
informasi atau sikap terhadap total volume informasi yang tersedia bagi
mereka.
· Cara teratur
Manusia jenis ini mengikuti management by exception dan menyaring segala sesuatu yang tidak berhubungan dengan area minatnya.
· Cara menerima
Manusia
jenis ini ingin melihat semuanya, kemudian menentukan apakah informasi
tersebut bernilai baginya atau orang lain dalam organisasi.
c. Menggunakan informasi
Manusia
juga cenderung lebih menyukai salah satu dari dua gaya menggunakan
informasi yaitu cara-cara menggunakan informasi untuk memecahkan suatu
masalah.
· Cara sistematik
Manusia memberi perhatian khusus untuk mengikuti suatu metode yang telah ditetapkan, misalnya pendekatan sistem.
· Cara intuitif
Manusia tidak lebih menyukai suatu metode tertentu tetapi menyesuaikan pendekatan dengan situasi.
C. KESIMPULAN
Masalah adalah suatu kondisi yg memiliki potensi utk menimbulkan kerugian luar biasa atau menghasilkan keuntungan luar bisa. Jadi
pemecahan masalah berarti tindakan memberi respon terhadap masalah
untuk menekan akibat buruknya atau memanfaatkan peluang keuntungannya.
Tahapan penyelesaian masalah yaitu usaha persiapan, usaha definisi, dan
usaha solusi. Faktor manusia sangat mempengaruhi dalam penyelesaian
masalah.
D. DAFTAR PUSTAKA
http://febbyanto.blogspot.com/2009/12/pendekatan-sistem-dalam-memecahkan.html